大学生本科毕业论文提纲模板
论文作者:同为论文网 论文来源:www.lunwenei.com 发布时间:2016年09月21日

论文在以上研究的基础上,通过分析高职院校教育的特点,建立一套科学、合理并且适用的教师绩效评价体系,既要重视对教师行为及行为结果的控制,更要重视对高职院校教师绩效水平的提高与开发。

  第 1 绪论。介绍本文的研究背景和思路及论文结构。

  第 2 关于教师绩效评价的文献综述 。国内外的研究现状进行分析、对比以及总结。

  第 3 高职院校教师绩效评价指标体系设计。阐述了我国高职院校教师绩效评价指标体系设计的目的和原则,根据高职教师绩效评价的内容提出了评价指标的确定方法,并提出了评价体系设计时需注意的若干问题。

4 某高职院校教师绩效评价体系设计与实现。本章共分2节。

1节介绍该高职院校现行的教师绩效评价体系及等级确定方式,指出其存在的问题;对高职院校教师绩效评价体系进行再设计,确定了绩效评价的目的和内容;设计了一套全新的量化评价指标体系,并明确了评价结果的确定标准。

  第2节提出了某高职院校教师绩效评价体系的实施的具体措施。选取部分教师用新的评价体系对其绩效进行评价,并对评价结果进行分析。

5 结论。针对高职院校教师绩效评价体系的设计提出若干建议;提出本论文的存在的不足之处以及后续需要研究方向。



相关推荐
联系我们

代写咨询
 362716231

发表咨询
 958663267


咨询电话

18030199209

查稿电话

18060958908


扫码加微信

1495607219137675.png


支付宝交易

ali.jpg