供电企业党建工作总结
论文作者:同为论文网 论文来源:www.lunwenei.com 发布时间:2017年12月07日

什么是党建?就是指党的建设,它是一切建设的龙头,是一个企业发展壮大的根基。随着社会经济的日益发展,电力企业体制正在不断的改革,只有把电力企业党建工作更好的推进,才能更好地适应新的经济发展形势。在当今社会,最重要的学会如何解决问题。想要电力企业有更好的发展,就必须认真的落实党建工作。一个企业存在的根基在于它的党建工作是否完善。近几年随着电力企业不断的改革深化,在日益激烈的市场竞争的前提下,对于一个企业来说,企业培养早已成为管理者最为重视的地方。为了促进企业的发展,尤其是电力企业,它的党建工作更是重中之重。为此,我们在党的建设方面要做好加强工作,增进党组织的凝聚力,同时增强党的号召力、战斗力,在供电企业党组织的核心作用下,培养提高供电企业文化,保持供电企业职工团队的稳定。这也是电力企业目前在党建工作上主要面临的一个新的挑战和新的课题。    

作为一名合格的社会主义接班人,我们必须明确的知道党的三大建设是:思想建设、组织建设和作风建设。所有的党建工作在这三方面的基础上进行。一个企业首先要先确立它的党建工作的目标、意义。在新形势下企业的党建工作目标有如下要求:W有一个好的政治素质,高的经营业绩,团结协作好,作风形象也好的“四好”领导班子。(2)有一个可以经得起困难和风险考验,又能够在建设中起模范带头作用的党员队伍。(3)与实际生产经验紧密结合,制定一个能够适应企业改革方向和发展的要求,并保证企业党组织发挥作用的工作机制。(4)制定一套规范、激励、约束、惩治的奖惩结合的引导员工积极向上的工作制度。必须严格按照这一目标要求进行党建工作,充分地发挥企业政治核心作用和党员的带头模范作用,这是保障一个企业文化建设的标准,这也能够同时提高企业之间的竞争力,促进企业的经济与效益。    

随着电力行业改革的不断推进和深化,电力企业的党建工作面临着诸多新情况、新挑战,如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动广大企业职工的积极性和创造性,卓有成效地开展党建工作,这是当前企业党建工作的重要课题。电力企业的党建工作在实践中积累了丰富的经验,取得了可喜的成绩。同时我们仍然发现一些问题,具体表现在以下几个方面:      (1)管理方法落后、效率低下。一些单位党组织的工作方法与快节奏,与追求高效的生产经营管理方式不相适应,缺乏时代感和针对性,对不准焦点,抓不住难点,找不准重点。党内开展的活动,年年都是一个模式印出来一样,活动载体变化少,让人感觉到都是四菜一汤。面对党员中出现的多层次的需求实际,一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法,规定动作多,自选动作少,千人一面,百病一方。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,没有别的办法,使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性,企业党组织很少认真研究党员的心理需求,党员真正喜欢的教育手段跟不上,习喷于我说你听,缺乏灵多样的方式。      

(2) 思想认识不坚固。有些企业领导干部对企业党建工作重要性认识不足,存有“重经营,轻党建”的思想。“重经营,轻党建”的结果,造成两手抓变成了一手抓,他们片面地认为生产经营工作才是硬指标,完不成要丢面子、挨板子、影响位子,党务工作是软任务,紧点松点无关紧要,由于认识问题尚未完全解决,主观上影响了电力企业党建工作的正常开展。有的企业领导干部认为,企业是一个纯经营组织。目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响企业的生产经营,因此,对企业的党组织开展工作不大支持,党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。    

(3) 具体问题我们就要具体分析,出现了问题我们也不能逃避问题,而是应该想办法如何去解决问题。我们供电企业党建工作如何面对新情况,适应新形势,提出新措施,解决新问题,结合对多年的工作经验,谈几点粗浅的认识和体会。      

(1)始终以稳健发展为中心。坚持以党建促生产、促经营、促管理促发展的工作思路,始终把推动企业发展作为党建工作的出发点,围绕中心制定好党建计划,落实好中心组学习制度,领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质,增强班子的团结意识、责任意识和落实工作的自觉性;要围绕中心开展思想教育,强化全员的安全意识、责任意识、服务意识、政治意识和廉洁从业意识;同时要在维护好、实现好、发展好广大员工的根本利益上取得新的实绩,努力为员工提供一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。为企业各项工作的有效开展提供了强大的思想动力和精神支撑      

(2)深化思想改革,促进精神面貌建设。思想建设是班子建设的前提和灵魂,学习是提高思想素质的有效途径,因此要以提升领导班子的学习力为抓手,坚持学理论、学会议精神,学先进经验,通过党支部中心组学、集中和自学并举学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式,引导班子成员学以致用,系统思考,不断实践,反思校正,解决问题,改进工作,提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。通过批评、自我批评、沟通,统一思想,形成共识;要相互理解,相互支持,相互配合,用共同的目标维护团结,共同的目标增进团结。      

(3)在实际生产过程中抓紧作风建设。紧紧围绕企业的安全生产安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道。一是要围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定等关键开展工作,不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。二是要加大人才培养力度,积极倡导终身学习的理念,开展学习型企业创建活动,努力促进工作学习化、学习工作化,坚持“走出去”与“请进来”相结合,理论学习与技能培训相结合,学习培训与实践锻炼相结合,通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训等方式,促进员工不断学习,不断进步,与企业同发展共成长。三是要继续深化创先争优活动,建立长效的激励机制,物质激励与精神激励并举,让优秀人才脱颖而出,体现自身价值。    

(4)注重加强党风建设。一是不仅要讲究党组织活动内容的丰富性和系统性,更要注重其形式的变化性和创造性,寓教于乐,不拘一格。二是要在党建载体和方法上突出新成效,把落脚点放到体现成绩和效果上。三是要加强班组党建工作管理。目前,供电企业基层班组、站所存在党员队伍管理较为松散和党建工作与生产经营管理不能紧密结合起来等现象,党员的先锋模范作用得不到有效发挥。因此,我们要本着积极慎重的原则,把公司党建管理模式向基层班组和站所延伸,实行一体化管理,特别要强化基层班组、站所思想建设、作风建设、制度建设和廉洁从业工作。四是要充分发挥党小组的作用。党小组是党支部的重要组成部分,搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。党小组要按照各自的职责,积极发挥职能作用,组织和指导每个党员做好日常工作、开展好小组活动,使之处处发挥先锋模范作用,保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实,在员工群众和党组织沟通中发挥好桥梁和纽带的作用。      

(5)改善工作机制,提升党建氛围。党建工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性,更好地发挥党组织对企业各项工作的推动和保障作用。当前,在新形势、新任务面前,新情况、新问题层出不穷,给企业党建工作带来新的挑战,因此我们必须坚持以党的思想武装头脑和统揽全局,不断加强和改进企业党建工作,不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,时时刻刻发挥党员的先锋模范作用,才能更好地促进企业的健康发展,更好地为经济社会发展提供可靠的保障。

相关推荐
联系我们

代写咨询
 362716231

发表咨询
 958663267


咨询电话

18030199209

查稿电话

18060958908


扫码加微信

1495607219137675.png


支付宝交易

ali.jpg